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王玉峰

管理学系-副教授、硕士生导师

性别 : 男

籍贯 : 

出生日期 : 

研究领域 : 人力资源管理、组织行为学、农村人力资源开发等

邮箱地址 : wangyf@njau.edu.cn , 办公电话: 02584396409 

个人简介  

毕业于南京大学商学院,获企业管理博士学位。现为南京农业大学经济管理学院副教授,硕士生导师,中国农业企业经营管理教学研究会常务理事,中国管理研究国际学会(IACMR)会员。近年来主持国家自然科学基金面上项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目、中国博士后科学基金面上资助项目(一等)、江苏省博士后科研资助计划等多项课题。以第一作者在《自然辩证法研究》、《科学学研究》、《经济学家》、《社会科学》、《贵州社会科学》、《改革》、《中国科技论坛》、《江淮论坛》、《经济纵横》、《软科学》、《科技进步与对策》、《中国人力资源开发》、《科技管理研究》、《工业技术经济》等核心期刊发表学术论文三十余篇,其中数篇文章被人大复印资料全文转载。研究成果先后获得江苏省社科联优秀成果二等奖、江苏省教育厅优秀成果奖三等奖等奖项。 主要研究方向:人力资源管理、组织行为学、农村人力资源开发等。 招收研究生专业与方向: 一、学术型硕士(3年制):企业管理(方向:人力资源管理/组织行为); 二、专业硕士(2年制): (1)国际商务(方向:国际企业人力资源); (2)工商管理硕士(MBA); (3)农业技术推广硕士(方向:农村人力资源开发)。 欢迎心理学、统计学、社会学、管理学等专业学生报告研究生。 

研究课题

1、新生代农民工离职倾向及工作绩效的影响机理研究——基于工作价值观的视角,王玉峰(主持)、王树进、吴红梅、孙江明、孙怀平、王世尧、许珺、樊蓉、罗积善、席超,国家自然科学基金面上项目,2013/01—2016/12;
2、城乡居民收入差距现状、影响因素及对策研究——以江苏为例(12SYC_028),刘爱军(主持)、王成,许朗,李祥妹,王玉峰,黄武等,江苏社科研究精品课题,2012/06-2013/03;
3、变革情境下的积极应对和工作投入对员工绩效的影响机理研究,王玉峰(主持)、于成永、孙怀平、韩喜秋、罗积善、许珺、樊蓉、席超,教育部人文社会科学研究规划基金项目,2012/01—2014/12;

科研论著

1、新阶段农民专业合作社发展现状与对策建议——基于安徽省滁州市的调研,刘爱军,许朗*,王玉峰,江苏农业科学,2014(3);

获奖成果

资料整理中

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