4月27日下午，经管院办公会正式通过《经济管理学院教师科研考核办法》（试行）和《经济管理学院科研奖励暂行办法》（修订版）。《办法》首次提出对全院教师的教学科研进行全面严格考核，对教授、副教授、博导、硕导的科研项目及发表论文质量和数量最低限额作了明确要求，对高水平研究成果加大奖励额度。这标志着经济管理学院学科建设迈出新步伐。

学期初，经管院召开了第九次发展会议，提出了新的发展目标：建设一流学科、培育一流人才、产出一流成果、提供一流社会服务、创建一流学院。会议在分析形势和现状的基础上，形成了振兴农经学科的共识，提出了加强高水平师资队伍建设、创新教职工科研考核机制的新思路新举措。

两个月来，经管院组织专门班子通过多方调研论证，酝酿起草了《经济管理学院教师科研考核办法（试行）》，修订了《经济管理学院科研奖励暂行办法》。经过学术委员会议、班子成员会议、教授会议、教职工大会、学院办公会等数次会议，在广泛征求全院教职工意见和建议的基础上，数易其稿，予以出台。

伴随着《办法》的出台，全院教职工感受到了新经管新气象，感受到了学院党政班子为振兴农经学科的信心和决心，感受到了人人都是经管主人、人人机会均等以及每位经管人所肩负的责任和使命，感受到了经管的发展靠大家，发展成果由大家共享的喜人局面。目前，全体经管人正在“中国梦”“南农梦”和“经管梦”的指引下，在学院党政的领导下，崇尚学术、风清气正、团结一心、苦练内功、顽强拼搏，为农经学科的繁荣发展及经管院更加美好的明天而努力奋斗。

（经管院）