中国社会科学院人口与劳动经济研究所是专门从事劳动经济、创新经济、社会保障、人力资源、人口与健康养老等学科研究的国家级社会科学研究机构。根据工作需要，2019年度拟面向社会公开招收博士后研究人员13名，具体如下：
一、招收类型：
（一）国家资助博士后（计划招收5人）
由人社部、全国博士后管委会与我院联合资助。
1.招收条件（须同时具备）：
（1）政治素质高、身体健康、品学兼优、治学态度端正，热爱科研事业；
（2）主要招收“双一流”建设高校或中国社科院、中国科学院等重点科研院所博士毕业（含世界综合排名或学科排名前200位高校博士毕业）；
（3）在国内外已获得或即将获得博士学位；
（4）人口学、经济学、管理学、统计学、社会学等相关专业毕业，有志从事人口学、劳动经济学研究工作；
（5）年龄35周岁以下（含35周岁）；
（6）须全脱产专职从事博士后研究工作；
（7）博士期间独著或作为第一作者在核心期刊发表至少两篇学术论文；无在核心期刊发表过学术论文者，博士毕业论文应被评为“优秀”（论文发表期刊参照《中文核心期刊要目总览》、《中文社会科学引文索引》、《中国人文社会科学期刊评价报告》）；
（8）境外院校毕业博士的成果发表可适当放宽；
（9）申请人不能申请到授予其博士学位单位的同一个一级学科的流动站做博士后，也不得申请到授予其博士学位的研究所做博士后。
2.在站职责：
（1）在站期间除完成1部具有较高学术价值的“博士后出站报告”外，还须以“中国社会科学院”或“中国社会科学院人口与劳动经济研究所”为作者单位，独著或作为第一作者、第二作者（博士后合作导师为第一作者）完成以下任务中的其中一项：
①在顶级、权威期刊（参照中国社会科学院发布的《中国人文社会科学期刊评价报告》，下同）或同等影响力外文期刊发表1篇学术论文；
②在核心期刊或同等影响力外文期刊发表3篇学术论文；
（2）参与或主持国家社科基金、国家自然科学基金、省部级社科基金、省部级自然科学基金、我院重大、重点及创新工程项目研究；
（3）承担并完成研究所、所在研究室安排的其他工作；
（4）出站择优留院工作，逐步成长为我院科研骨干。
（二）国际交流计划引进项目博士后（计划招收1人）
由人社部、全国博士后管委会与我院联合资助。
1.招收条件（须同时具备）：
（1）政治素质高、身体健康、品学兼优、治学态度端正，热爱科研事业；
（2）主要招收国外（境外）世界综合排名或学科排名前100位高校博士毕业；
（3）在国外已获得或即将获得博士学位；
（4）人口学、经济学、管理学、统计学、社会学等相关专业毕业，有志从事人口学、劳动经济学研究工作；
（5）年龄35周岁以下（含35周岁）；
（6）须全脱产专职从事博士后研究工作；
（7）申请人不能申请到授予其博士学位单位的同一个一级学科的流动站做博士后，也不得申请到授予其博士学位的研究所做博士后。
2.在站职责：
（1）在站期间除完成1部具有较高学术价值的“博士后出站报告”外，还须以“中国社会科学院”或“中国社会科学院人口与劳动经济研究所”为作者单位，独著或作为第一作者、第二作者（博士后合作导师为第一作者）完成以下任务中的其中一项：
①在顶级、权威期刊或同等影响力外文期刊发表1篇学术论文；
②在核心期刊或同等影响力外文期刊发表3篇学术论文；
③在核心期刊或同等影响力外文期刊发表2篇学术论文，并在具有一定国际影响力和一定规模的国际学术会议上发表、宣读2篇高质量的学术论文（会议召集方应为专业的行业协会，或国际知名高校、科研机构）；
（2）参与或主持国家社科基金、国家自然科学基金、省部级社科基金、省部级自然科学基金、我院重大、重点及创新工程项目研究；
（3）承担并完成研究所、所在研究室安排的其他工作；
（4）出站择优留院工作或派往我院境外研究院工作。
（三）项目博士后（计划招收7人）
由我所（院）项目或博士后合作导师项目资助。
1.招收条件（须同时具备）：
（1）遵纪守法、身体健康、品学兼优、治学态度端正，热爱科研事业；
（2）主要招收国内外院校博士毕业；
（3）在国内外已获得或即将获得博士学位；
（4）人口学、经济学、管理学、统计学、社会学等相关专业毕业，有志从事人口学、劳动经济学研究工作；
（5）年龄35周岁以下（含35周岁）；
（6）须全脱产专职从事博士后研究工作；
（7）中国社会科学院工作人员不得申请在本院做博士后；
（8）申请人不能申请到授予其博士学位单位的同一个一级学科的流动站做博士后，也不得申请到授予其博士学位的研究所做博士后。
2.在站职责：
（1）在站期间除完成1部具有较高应用价值的“博士后出站报告”外，还须至少参与完成2项我所或博士后合作导师承担的国家项目、智库项目、我院创新工程项目等项目研究；
（2）承担并完成研究所、所在研究室安排的其他工作；
（3）作为我院研究所或研究团队科研工作的后备力量，可以择优留院工作。
二、计划招收博士后的合作导师情况：
人口与劳动经济研究所现有博士后合作导师9人，2019年拟招收博士后的研究方向如下：
人口与劳动经济研究所博士后合作导师简介
博士后合作导师 研究方向
蔡 昉 发展经济学
张车伟 创新经济、收入分配
都 阳 人力资本与就业结构变迁
高文书 人力资源素质提升与产业升级
吴要武 中国城乡劳动力市场研究
王美艳 人口结构变化与劳动生产率研究
王广州 人口统计学
林 宝 应对人口老龄化的对策研究
王智勇 振兴东北老工业基地长效机制研究
三、申报工作：
（一）申报材料：
凡有意申请者请于2019年4月30日前向中国社会科学院人口与劳动经济研究所办公室报送如下材料：
1.填写“人口与劳动经济研究所博士后申请表”、“人口与劳动经济研究所申请博士后人员基本信息表”（详见附件）；
2.博士学历、学位证书复印件，申请时如已通过博士答辩，尚未拿到博士证书的，请提交“博士学位论文答辩委员会决议书”复印件；
3.个人简历复印件；
4.博士学位论文复印件；
5.本人身份证，军官证或转业、复员证，国外居留证等有效证件复印件。
注：以上材料均请提供电子版，其中博士学位论文请提供PDF版本电子版。
（二）申报流程：
1.申请者将上述申报材料的电子版发送至：zhangyanhai@cass.org.cn，并在邮件主题上注明：申请中国社科院人口与劳动经济研究所2019年博士后电子材料（申请何种博士后类型）；
2.办公室组织相关合作导师对申请者的申报材料进行初审，合格者将通知其面试（面试时间另行通知）；
3.人口与劳动经济研究所专家组对参加面试的申请者的申报材料、综合素质、科研能力及学术水平等进行综合学术考核，择优招收。
注：无论考核结果如何，上述申报材料恕不退回。审核未通过的，申报材料由人口与劳动经济研究所办公室负责统一销毁。
四、博士后在站管理：
博士后在站期间人事、组织关系纳入研究所人事管理，工资、福利参照研究所同级人员待遇。符合条件的 “国家资助博士后”、“国际交流引进项目博士后”入站后可继续申请“中国社会科学院博士后创新项目”经费（最高8万/年）支持，在站考评优秀的博士后可以优先推荐留所工作。
博士后研究人员的课题选项、进展情况、研究报告撰写等，由其合作导师负责，定期给予督促、指导。
其他未尽事宜，将根据人社部及全国博管委联合下发的《博士后管理工作规定》和《中国社会科学院博士后工作管理规定》、《中国社会科学院关于改革完善博士后制度的若干规定》等文件精神，按照《中国社会科学院博士后工作管理规定实施细则》和《中国社会科学院人口与劳动经济研究所博士后工作管理规定》进行管理。
五、注意事项：
1.我站即日起开始接受博士后进站申请，4月30日停止报名工作，逾期办公室将不再接受申请。
2.我站博士后面试的具体时间和名单另行通知，请留意查收自己邮箱或网站最新消息。
3.我站博士后合作导师情况介绍及流动站、人口与劳动经济研究所的其他学术动态，均可登录中国社科院人口与劳动经济研究所官方网站进行查询。
六、联系方式：
联系电话：010-59868189；传真：86-10-59868227；邮箱： zhangyanhai@cass.org.cn
联系人：张老师
联系部门：中国社科院人口与劳动经济研究所办公室
联系地址：北京市朝阳区曙光西里28号中冶大厦10层，邮政编码100028
中国社会科学院人口与劳动经济研究所
2019年3月15日
附件：
人口与劳动经济研究所博士后申请表
人口与劳动经济研究所申请博士后人员基本信息表
